Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme analytika lidských zdrojů, který bude zodpovědný za sběr, analýzu a interpretaci dat týkajících se zaměstnanců a pracovních procesů. Vaším úkolem bude poskytovat podklady pro strategická rozhodnutí v oblasti řízení lidského kapitálu, zlepšování pracovních podmínek a optimalizace náborových procesů. Budete spolupracovat s HR týmem, manažery a dalšími odděleními, abyste identifikovali klíčové trendy, rizika a příležitosti v oblasti zaměstnanosti. Dále budete vytvářet reporty, prezentace a doporučení založená na datech, která pomohou zvyšovat efektivitu a spokojenost zaměstnanců. Požadujeme analytické myšlení, zkušenosti s prací s daty a schopnost komunikovat výsledky srozumitelně pro různé cílové skupiny. Pokud máte zájem o práci v dynamickém prostředí a chcete přispět k rozvoji lidských zdrojů prostřednictvím datové analýzy, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sbírat a analyzovat data o zaměstnancích a pracovních procesech.
- Vytvářet reporty a prezentace pro vedení společnosti.
- Identifikovat trendy a vzory v oblasti lidských zdrojů.
- Spolupracovat s HR týmem na optimalizaci náborových a rozvojových procesů.
- Poskytovat doporučení pro zlepšení pracovních podmínek a spokojenosti zaměstnanců.
- Monitorovat efektivitu HR strategií a navrhovat úpravy.
- Zajišťovat správnost a aktuálnost dat v HR systémech.
- Podporovat rozhodování na základě dat v oblasti řízení lidských zdrojů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, ekonomie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s analýzou dat a práci s databázemi.
- Znalost statistických metod a nástrojů pro analýzu dat.
- Schopnost interpretovat a prezentovat data srozumitelně.
- Výborné komunikační a týmové dovednosti.
- Znalost práce s MS Excel, Power BI nebo podobnými nástroji.
- Orientace na detail a analytické myšlení.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou dat v oblasti lidských zdrojů?
- Jaké nástroje používáte pro vizualizaci dat?
- Jak byste přistoupil k identifikaci klíčových ukazatelů výkonnosti zaměstnanců?
- Jak řešíte situaci, kdy data nejsou kompletní nebo jsou nekonzistentní?
- Jak komunikujete složité analytické závěry neodbornému publiku?
- Jaké metody používáte pro predikci trendů v oblasti zaměstnanosti?
- Jak byste přispěl ke zlepšení náborového procesu pomocí datové analýzy?
- Jaké jsou podle vás nejdůležitější faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců?