Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Analytik lidských zdrojů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme analytika lidských zdrojů, který bude zodpovědný za sběr, analýzu a interpretaci dat týkajících se zaměstnanců a pracovních procesů. Vaším úkolem bude poskytovat podklady pro strategická rozhodnutí v oblasti řízení lidského kapitálu, zlepšování pracovních podmínek a optimalizace náborových procesů. Budete spolupracovat s HR týmem, manažery a dalšími odděleními, abyste identifikovali klíčové trendy, rizika a příležitosti v oblasti zaměstnanosti. Dále budete vytvářet reporty, prezentace a doporučení založená na datech, která pomohou zvyšovat efektivitu a spokojenost zaměstnanců. Požadujeme analytické myšlení, zkušenosti s prací s daty a schopnost komunikovat výsledky srozumitelně pro různé cílové skupiny. Pokud máte zájem o práci v dynamickém prostředí a chcete přispět k rozvoji lidských zdrojů prostřednictvím datové analýzy, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Sbírat a analyzovat data o zaměstnancích a pracovních procesech.
  • Vytvářet reporty a prezentace pro vedení společnosti.
  • Identifikovat trendy a vzory v oblasti lidských zdrojů.
  • Spolupracovat s HR týmem na optimalizaci náborových a rozvojových procesů.
  • Poskytovat doporučení pro zlepšení pracovních podmínek a spokojenosti zaměstnanců.
  • Monitorovat efektivitu HR strategií a navrhovat úpravy.
  • Zajišťovat správnost a aktuálnost dat v HR systémech.
  • Podporovat rozhodování na základě dat v oblasti řízení lidských zdrojů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, ekonomie nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti s analýzou dat a práci s databázemi.
  • Znalost statistických metod a nástrojů pro analýzu dat.
  • Schopnost interpretovat a prezentovat data srozumitelně.
  • Výborné komunikační a týmové dovednosti.
  • Znalost práce s MS Excel, Power BI nebo podobnými nástroji.
  • Orientace na detail a analytické myšlení.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s analýzou dat v oblasti lidských zdrojů?
  • Jaké nástroje používáte pro vizualizaci dat?
  • Jak byste přistoupil k identifikaci klíčových ukazatelů výkonnosti zaměstnanců?
  • Jak řešíte situaci, kdy data nejsou kompletní nebo jsou nekonzistentní?
  • Jak komunikujete složité analytické závěry neodbornému publiku?
  • Jaké metody používáte pro predikci trendů v oblasti zaměstnanosti?
  • Jak byste přispěl ke zlepšení náborového procesu pomocí datové analýzy?
  • Jaké jsou podle vás nejdůležitější faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců?